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法律法规

受伤后单位不赔偿怎么办

  摘要:如果在工作时间工作场所,因为工作原因发生事故受伤之后,单位却不给予赔偿,那该怎么办?小编就来告诉你,遇到这种情况需要申请工伤认定,待相关部门认定结果为工伤后,再与单位协商解决,如双方协商不了,则可申请仲裁走司法程序。

  受了工伤不赔偿怎么办?

  1、先申请工伤认定

  企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

  职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

  提醒注意:要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的,受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。

  2、等工伤认定决定

  劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

  3、单位不承认工伤时

  要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。

  4、能协商就双方协商

  在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。

  5、协商不成申请仲裁

  双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。

  6、向法院进行起诉

  受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。

  哪些情形认定为工伤?

  1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  4、患职业病的;

  5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

  7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  另外,视同工伤的情形:

  1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

  2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

  3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。



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