一般工伤精神损失赔偿标准 作者：未知     时间：2018-10-17    来源：互联网

　　摘要：工伤，按照工伤保险条例规定，是没有精神损失费的。用人单位承担医药费，还要承担伤残补助金，一次性就业补助金等。那么，一般工伤精神损失这方面的内容是怎样的呢？小编在下文整理了相关资料，供大家参考。

　　一、工伤待遇标准的概念：

　　工伤待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

　　未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　二、工伤保险待遇标准有哪些？

　　（一）交通费、食宿费

　　　１、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

　　　２、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

　　　３、法律依据：《工伤保险条例》第２９条第４款。

　　（二）医疗费

　　　１、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　２、法律依据：《工伤保险条例》第３０条。

　　　３、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

　　（三）住院伙食补助费

　　１、标准：本单位因公出差伙食补助标准的７０％。

　　２、要求：住院期间。

　　３、法律依据：《工伤保险条例》第２９条第４款。

　　　４、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

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